<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Gestor on kenji.blog</title><link>http://kenji.blog/pt/tags/gestor/</link><description>Recent content in Gestor on kenji.blog</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>pt</language><copyright>kenjinote</copyright><lastBuildDate>Wed, 07 Sep 2022 02:36:11 +0900</lastBuildDate><atom:link href="http://kenji.blog/pt/tags/gestor/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Notas de Gestão</title><link>http://kenji.blog/pt/p/notas-de-gestao/</link><pubDate>Wed, 07 Sep 2022 02:36:11 +0900</pubDate><guid>http://kenji.blog/pt/p/notas-de-gestao/</guid><description>&lt;img src="http://kenji.blog/p/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85%E3%83%A1%E3%83%A2/images/img.png" alt="Featured image of post Notas de Gestão" />&lt;h1 id="encontrar-negócios-que-estão-se-tornando-populares">Encontrar negócios que estão se tornando populares
&lt;/h1>&lt;ul>
&lt;li>Pergunte a pessoas de dentro do Hot Pepper e a contadores sobre negócios que estão em alta&lt;/li>
&lt;li>Não entre em negócios que já estão saturados e têm concorrentes fortes&lt;/li>
&lt;li>Só entre em negócios onde você tem certeza de que pode atrair clientes (não entre em negócios onde os concorrentes existentes usam métodos especiais (inimitáveis) de atração de clientes)&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;h1 id="imitar-minuciosamente">Imitar minuciosamente
&lt;/h1>&lt;ul>
&lt;li>Pesquise a lógica de negócios antes de entrar&lt;/li>
&lt;li>Copie minuciosamente&lt;/li>
&lt;li>Melhore com base nisso&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;h1 id="sistematizar">Sistematizar
&lt;/h1>&lt;ul>
&lt;li>Manualize tudo para que qualquer pessoa possa fazer sem esforço&lt;/li>
&lt;li>Pense em ideias para aumentar as vendas (aumento de clientes, valor por cliente) e reduzir custos (custos de pessoal, publicidade) e sistematize&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;h1 id="filosofia-da-gestão">Filosofia da gestão
&lt;/h1>&lt;ul>
&lt;li>A filosofia do gestor é &amp;ldquo;maximizar os lucros da empresa&amp;rdquo; e nada mais, nada menos&lt;/li>
&lt;li>Fazer contribuição social ou ser querido pelos funcionários não é uma boa filosofia para o gestor (pense que essas coisas virão naturalmente mais tarde)&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;!--
via https://www.youtube.com/watch?v=2TALYTLAke0
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