<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>PMP on kenji.blog</title><link>http://kenji.blog/de/tags/pmp/</link><description>Recent content in PMP on kenji.blog</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>de</language><copyright>kenjinote</copyright><lastBuildDate>Sun, 04 Feb 2024 18:41:31 +0900</lastBuildDate><atom:link href="http://kenji.blog/de/tags/pmp/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>PMP-Studium</title><link>http://kenji.blog/de/p/pmp%E5%8B%89%E5%BC%B7/</link><pubDate>Sun, 04 Feb 2024 18:41:31 +0900</pubDate><guid>http://kenji.blog/de/p/pmp%E5%8B%89%E5%BC%B7/</guid><description>&lt;img src="http://kenji.blog/p/pmp%E5%8B%89%E5%BC%B7/img.png" alt="Featured image of post PMP-Studium" />&lt;h1 id="zusammenfassung-des-pmp-studiums">Zusammenfassung des PMP-Studiums
&lt;/h1>&lt;p>Eine Zusammenfassung für das PMP-Studium.&lt;/p>
&lt;h2 id="übersicht">Übersicht
&lt;/h2>&lt;p>PMP ist eine Zertifizierung für Projektmanagement. Es ist eine Zertifizierung, die auf dem PMBOK-Leitfaden (aktuelle 7. Ausgabe) basiert.
Die PMP-Prüfung besteht aus 180 Fragen in 230 Minuten, wovon 5 Testfragen (Dummy-Fragen) sind, sodass man zum Bestehen mindestens 106 der restlichen 175 Fragen richtig beantworten muss.
Die Antworten sind im Multiple-Choice-Format, meistens mit 4 Optionen, aber einige haben 5 Optionen oder erlauben Mehrfachauswahl.&lt;/p>
&lt;h2 id="servant-leadership-dienende-führung">Servant Leadership (Dienende Führung)
&lt;/h2>&lt;p>Ein Führungsstil, bei dem man nicht von oben befiehlt, sondern von unten unterstützt.&lt;/p>
&lt;h3 id="die-10-prinzipien-merkmale-von-servant-leadership">Die 10 Prinzipien (Merkmale) von Servant Leadership
&lt;/h3>&lt;ol>
&lt;li>Zuhören&lt;/li>
&lt;li>Empathie&lt;/li>
&lt;li>Heilung&lt;/li>
&lt;li>Bewusstsein&lt;/li>
&lt;li>Überzeugung&lt;/li>
&lt;li>Konzeptualisierung&lt;/li>
&lt;li>Voraussicht&lt;/li>
&lt;li>Stewardship&lt;/li>
&lt;li>Engagement für das Wachstum von Menschen&lt;/li>
&lt;li>Gemeinschaftsbildung&lt;/li>
&lt;/ol>
&lt;h2 id="das-agile-manifest---4-werte">Das Agile Manifest - 4 Werte
&lt;/h2>&lt;p>Wir erschließen bessere Wege zur Softwareentwicklung, indem wir sie selbst anwenden
und anderen dabei helfen.
Durch diese Arbeit haben wir diese Werte schätzen gelernt:&lt;/p>
&lt;ol>
&lt;li>Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge&lt;/li>
&lt;li>Funktionierende Software mehr als umfassende Dokumentation&lt;/li>
&lt;li>Zusammenarbeit mit dem Kunden mehr als Vertragsverhandlung&lt;/li>
&lt;li>Reagieren auf Veränderung mehr als das Befolgen eines Plans&lt;/li>
&lt;/ol>
&lt;p>Das heißt, obwohl wir die Werte auf der rechten Seite wichtig finden,
schätzen wir die Werte auf der linken Seite höher ein.&lt;/p>
&lt;p>&lt;a class="link" href="https://agilemanifesto.org/iso/de/manifesto.html" target="_blank" rel="noopener"
>Agiles Manifest&lt;/a>&lt;/p>
&lt;h2 id="agile---12-prinzipien-hinter-dem-agilen-manifest">Agile - 12 Prinzipien hinter dem Agilen Manifest
&lt;/h2>&lt;ol>
&lt;li>Unsere höchste Priorität ist es, den Kunden durch frühe und kontinuierliche Auslieferung wertvoller Software zufriedenzustellen.&lt;/li>
&lt;li>Heiße Anforderungsänderungen selbst spät in der Entwicklung willkommen. Agile Prozesse nutzen Veränderungen zum Wettbewerbsvorteil des Kunden.&lt;/li>
&lt;li>Liefere funktionierende Software regelmäßig, innerhalb von wenigen Wochen bis zu einigen Monaten, wobei eine kürzere Zeitspanne bevorzugt wird.&lt;/li>
&lt;li>Fachexperten und Entwickler müssen während des gesamten Projekts täglich zusammenarbeiten.&lt;/li>
&lt;li>Errichte Projekte rund um motivierte Individuen. Gib ihnen das Umfeld und die Unterstützung, die sie benötigen, und vertraue darauf, dass sie die Arbeit erledigen.&lt;/li>
&lt;li>Die effizienteste und effektivste Methode, Informationen an und innerhalb eines Entwicklungsteams zu übermitteln, ist das Gespräch von Angesicht zu Angesicht.&lt;/li>
&lt;li>Funktionierende Software ist das wichtigste Maß für den Fortschritt.&lt;/li>
&lt;li>Agile Prozesse fördern nachhaltige Entwicklung. Die Sponsoren, Entwickler und Benutzer sollten in der Lage sein, ein konstantes Tempo auf unbestimmte Zeit aufrechtzuerhalten.&lt;/li>
&lt;li>Kontinuierliche Aufmerksamkeit für technische Exzellenz und gutes Design fördert Agilität.&lt;/li>
&lt;li>Einfachheit – die Kunst, die Menge der nicht getanen Arbeit zu maximieren – ist essenziell.&lt;/li>
&lt;li>Die besten Architekturen, Anforderungen und Designs entstehen durch selbstorganisierende Teams.&lt;/li>
&lt;li>Das Team reflektiert in regelmäßigen Abständen darüber, wie es effektiver werden kann, und passt sein Verhalten entsprechend an.&lt;/li>
&lt;/ol>
&lt;p>&lt;a class="link" href="https://agilemanifesto.org/iso/de/principles.html" target="_blank" rel="noopener"
>Prinzipien hinter dem Agilen Manifest&lt;/a>&lt;/p>
&lt;h3 id="begriffe">Begriffe
&lt;/h3>&lt;ul>
&lt;li>Epic (Grob)&lt;/li>
&lt;li>User Story (Einheit zur Registrierung im Product Backlog, Einheit zur Priorisierung)&lt;/li>
&lt;li>Task (Aufgabe) (Technische Arbeitselemente, Gegenstand von Aufwandsschätzungen)&lt;/li>
&lt;li>Product Backlog / Product Backlog Item&lt;/li>
&lt;li>Product Owner&lt;/li>
&lt;li>Stakeholder&lt;/li>
&lt;li>Agile Practice Guide (Buch)&lt;/li>
&lt;li>Lean-Entwicklung&lt;/li>
&lt;li>Kanban&lt;/li>
&lt;li>Value Chain (Wertschöpfungskette)&lt;/li>
&lt;li>AC (Actual Cost - Tatsächliche Kosten)&lt;/li>
&lt;li>EV (Earned Value - Fertigstellungswert)&lt;/li>
&lt;li>PV (Planned Value - Geplanter Wert)&lt;/li>
&lt;li>EVA (Earned Value Analysis)&lt;/li>
&lt;li>SPI (Schedule Performance Index = EV / PV)&lt;/li>
&lt;li>CPI (Cost Performance Index = EV / AC)&lt;/li>
&lt;li>EVM (Earned Value Method)&lt;/li>
&lt;li>BAC (Budget at Completion - Budget bei Abschluss)&lt;/li>
&lt;li>ETC (Estimate To Complete - Geschätzte Restkosten)&lt;/li>
&lt;li>EAC (Estimate At Completion - Geschätzte Gesamtkosten)&lt;/li>
&lt;li>Funktionale Organisation&lt;/li>
&lt;li>Matrixorganisation&lt;/li>
&lt;li>Projektbezogene Organisation&lt;/li>
&lt;li>Servant Leadership&lt;/li>
&lt;li>Tuckman-Modell (Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning)&lt;/li>
&lt;li>Team-Charta&lt;/li>
&lt;li>Planning Poker (Fibonacci-Folge)&lt;/li>
&lt;li>Retrospektive (Rückblickende Aktivität)&lt;/li>
&lt;li>Virtuelles Team&lt;/li>
&lt;li>Projekt-Charta&lt;/li>
&lt;li>Konflikt (6 Bewältigungsstrategien: Konfrontation/Problemlösung, Zusammenarbeit, Kompromiss, Glättung/Anpassung, Zwang, Rückzug/Vermeidung)&lt;/li>
&lt;li>Value Stream Mapping (Wertstromanalyse)&lt;/li>
&lt;li>Mentoring&lt;/li>
&lt;li>Coaching&lt;/li>
&lt;li>Training&lt;/li>
&lt;li>Douglas McGregors X-Y-Theorie&lt;/li>
&lt;li>SWOT-Analyse (Strength/Stärken, Weakness/Schwächen, Opportunity/Chancen, Threat/Risiken)&lt;/li>
&lt;li>SECI-Modell (Socialization/Sozialisation, Externalization/Externalisierung, Combination/Kombination, Internalization/Internalisierung)&lt;/li>
&lt;li>PDCA, PDSA&lt;/li>
&lt;li>PESTLE (Political/Politisch, Economic/Wirtschaftlich, Social/Sozial, Technological/Technologisch, Legal/Rechtlich, Environmental/Ökologisch)&lt;/li>
&lt;li>VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität)&lt;/li>
&lt;li>Monte-Carlo-Simulation&lt;/li>
&lt;li>Entscheidungsbaum-Analyse (Decision Tree Analysis)&lt;/li>
&lt;li>Erwarteter Geldwert (Expected Monetary Value, EMV)&lt;/li>
&lt;li>Net Promoter Score&lt;/li>
&lt;li>Kosten-Nutzen-Analyse&lt;/li>
&lt;li>Sprint Review&lt;/li>
&lt;li>Release-Management&lt;/li>
&lt;li>SOW (Statement of Work - Leistungsbeschreibung, &amp;ldquo;Dokument mit detaillierter Beschreibung von Projektumfang, Zielen, Liefergegenständen, Zeitrahmen und Ressourcen&amp;rdquo;)&lt;/li>
&lt;li>P-SOW (Procurement Statement of Work - Beschaffungsleistungsbeschreibung)&lt;/li>
&lt;li>RFI (Request For Information - Informationsanfrage)&lt;/li>
&lt;li>RFP (Request For Proposal - Angebotsanfrage)&lt;/li>
&lt;li>Festpreisvertrag (FP: Fixed Price)&lt;/li>
&lt;li>Zeit- und Materialvertrag (T&amp;amp;M: Time and Material)&lt;/li>
&lt;li>Kostenerstattungsvertrag (CR: Cost Reimbursable)&lt;/li>
&lt;li>Festpreisvertrag mit Anreizgebühr (FPIF: Fixed Price Incentive Fee)&lt;/li>
&lt;li>Scope Creep (Schleichende Umfangserweiterung)&lt;/li>
&lt;li>Kano-Modell (Kano-Analyse)&lt;/li>
&lt;li>Budgetverteilung (Funding Limit Reconciliation)&lt;/li>
&lt;li>100-Punkte-Methode&lt;/li>
&lt;li>MoSCoW-Methode (Must, Should, Could, Would)&lt;/li>
&lt;li>Traceability-Matrix (Anforderungsverfolgungsmatrix)&lt;/li>
&lt;li>WBS-Wörterbuch (PSP-Wörterbuch)&lt;/li>
&lt;li>Velocity (Anzahl der in jeder Iteration erreichten Story Points)&lt;/li>
&lt;li>Velocity-Chart&lt;/li>
&lt;li>Engagement-Matrix der Stakeholder (Unwissend, Widerstrebend, Neutral, Unterstützend, Führend)&lt;/li>
&lt;li>Phase Gate&lt;/li>
&lt;li>Information Radiator&lt;/li>
&lt;li>Burndown-Chart&lt;/li>
&lt;li>Burnup-Chart&lt;/li>
&lt;li>Kumulatives Flussdiagramm (Cumulative Flow Diagram)&lt;/li>
&lt;li>QCD (Quality, Cost, Delivery - Qualität, Kosten, Lieferung)&lt;/li>
&lt;li>Spiralmodell&lt;/li>
&lt;li>Critical Chain (Kritische Kette)&lt;/li>
&lt;li>Feature&lt;/li>
&lt;li>Iteration / Sprint&lt;/li>
&lt;li>Iterativ&lt;/li>
&lt;li>Inkrementell&lt;/li>
&lt;li>Inkrement (Zusätzliches Lieferergebnis)&lt;/li>
&lt;li>Resilienz&lt;/li>
&lt;li>Stewardship (Ehrliches, vertrauenswürdiges und verantwortungsvolles Handeln bei Entscheidungen)&lt;/li>
&lt;li>Eskalation&lt;/li>
&lt;li>KPT (Keep, Problem, Try)&lt;/li>
&lt;li>RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed)&lt;/li>
&lt;li>PMO (Project Management Office - Unterstützend, Kontrollierend, Direktive)&lt;/li>
&lt;li>Kadenz&lt;/li>
&lt;li>Tailoring&lt;/li>
&lt;li>Neurologische Ebenen (Umwelt, Verhalten, Fähigkeiten, Überzeugungen/Werte, Identität/Selbsterkenntnis)&lt;/li>
&lt;li>Business Case (Dokumentation von Projektzielen, Nutzen, Risiken, ROI usw.)&lt;/li>
&lt;li>Trendanalyse (Wird mithilfe von Run-Charts durchgeführt und verwendet mathematische Techniken zur Vorhersage zukünftiger Ergebnisse)&lt;/li>
&lt;li>Qualitätsmanagementplan (Definiert die Strategie und den Ansatz bezüglich der Qualität der Projektergebnisse)&lt;/li>
&lt;li>Governance-Prozess&lt;/li>
&lt;li>Product Owner (Produktvision, Priorisierung des Product Backlogs, Produkt-Release)&lt;/li>
&lt;li>Project Owner / Projektsponsor (Auftraggeber des Projekts)&lt;/li>
&lt;li>Projektmanager (Verwaltet das gesamte Projekt)&lt;/li>
&lt;li>Projektleiter (Leitet vor Ort)&lt;/li>
&lt;li>Projektmitglied (Treibt das Projekt voran)&lt;/li>
&lt;li>Hybrider Ansatz&lt;/li>
&lt;li>Minimum Viable Product (MVP)&lt;/li>
&lt;li>Iteration Review&lt;/li>
&lt;li>Workshop&lt;/li>
&lt;li>Projekt-Nutzenmanagementplan (Project Benefits Management Plan - Ziele für den Projektnutzen, strategische Mittel und Zeitrahmen zu dessen Realisierung)&lt;/li>
&lt;li>Key Performance Indicator (KPI)&lt;/li>
&lt;li>Onsite (Vor Ort)&lt;/li>
&lt;li>Analoge Schätzung&lt;/li>
&lt;li>Drei-Punkt-Schätzung&lt;/li>
&lt;li>Parametrische Schätzung&lt;/li>
&lt;li>Projekt-Review&lt;/li>
&lt;li>Big-Bang-Ansatz&lt;/li>
&lt;li>DSDM (Dynamic Systems Development Method)&lt;/li>
&lt;li>Brooks&amp;rsquo;sches Gesetz (Erfahrungsregel von Brooks)&lt;/li>
&lt;li>Big-Bang-Ansatz (Alles wird gleichzeitig eingeführt)&lt;/li>
&lt;li>Risikoregister (Ein Dokument, das als Risikomanagement-Tool zur Identifizierung potenzieller Rückschläge im Projekt verwendet wird)&lt;/li>
&lt;li>Risikoregister&lt;/li>
&lt;li>SL-Theorie (Situatives Führen - 4 Verhaltensweisen abhängig von der Situation des Gegenübers)&lt;/li>
&lt;li>Kompetenz&lt;/li>
&lt;li>Commitment (Verpflichtung)&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;h2 id="referenzen">Referenzen
&lt;/h2>&lt;ul>
&lt;li>&lt;a class="link" href="https://scrumguides.org/docs/scrumguide/v2020/2020-Scrum-Guide-German.pdf" target="_blank" rel="noopener"
>Scrum Guide (Ken Schwaber &amp;amp; Jeff Sutherland)&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a class="link" href="https://www.pmi.org/-/media/pmi/documents/public/pdf/certifications/pmp-examination-content-outline.pdf" target="_blank" rel="noopener"
>PMI ECO&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a class="link" href="https://www.agilealliance.org/wp-content/uploads/2018/07/AgilePG_JAP.pdf" target="_blank" rel="noopener"
>Agile Practice Guide&lt;/a>&lt;/li>
&lt;li>&lt;a class="link" href="https://www.pmi.org/-/media/pmi/documents/public/pdf/ethics/pmi-code-of-ethics.pdf" target="_blank" rel="noopener"
>PMI Code of Ethics&lt;/a>&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;h2 id="lernmaterialien">Lernmaterialien
&lt;/h2>&lt;ul>
&lt;li>&lt;a class="link" href="https://www.udemy.com/course/ace-the-pmp" target="_blank" rel="noopener"
>PMP® Zertifizierungsprüfung im ersten Versuch bestehen! Strategiekurs für effiziente Prüfungsvorbereitung (2021) Agile-kompatibel&lt;/a>&lt;/li>
&lt;/ul></description></item></channel></rss>