<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>إدارة on kenji.blog</title><link>http://kenji.blog/ar/tags/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9/</link><description>Recent content in إدارة on kenji.blog</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>ar</language><copyright>kenjinote</copyright><lastBuildDate>Wed, 07 Sep 2022 02:36:11 +0900</lastBuildDate><atom:link href="http://kenji.blog/ar/tags/%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>مذكرات الإدارة</title><link>http://kenji.blog/ar/p/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85%E3%83%A1%E3%83%A2/</link><pubDate>Wed, 07 Sep 2022 02:36:11 +0900</pubDate><guid>http://kenji.blog/ar/p/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85%E3%83%A1%E3%83%A2/</guid><description>&lt;img src="http://kenji.blog/p/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85%E3%83%A1%E3%83%A2/images/img.png" alt="Featured image of post مذكرات الإدارة" />&lt;h1 id="العثور-على-الأعمال-التجارية-الرائجة">العثور على الأعمال التجارية الرائجة
&lt;/h1>&lt;ul>
&lt;li>اسأل المطلعين في Hot Pepper أو المحاسبين الضريبيين عن الأعمال التجارية التي بدأت تروج.&lt;/li>
&lt;li>لا تدخل في أعمال تجارية مشبعة بالفعل ويسيطر عليها لاعبون أقوياء.&lt;/li>
&lt;li>لا تدخل إلا في الأعمال التجارية التي تثق في قدرتك على جذب العملاء إليها (لا تدخل في أعمال حيث يستخدم اللاعبون الحاليون طرق جذب عملاء خاصة لا يمكن تقليدها).&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;h1 id="التقليد-الشامل">التقليد الشامل
&lt;/h1>&lt;ul>
&lt;li>ادرس منطق الأعمال قبل الدخول.&lt;/li>
&lt;li>قلد بشكل شامل.&lt;/li>
&lt;li>ثم قم بإجراء التحسينات بناءً على ذلك.&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;h1 id="المنهجة">المنهجة
&lt;/h1>&lt;ul>
&lt;li>قم بإنشاء أدلة لكل شيء حتى يتمكن أي شخص من القيام به دون عناء.&lt;/li>
&lt;li>فكر وقم بمنهجة أفكار لزيادة المبيعات (زيادة عدد العملاء، وقيمة كل عميل) وتقليل النفقات (تكاليف الموظفين، تكاليف الإعلانات).&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;h1 id="فلسفة-الإدارة">فلسفة الإدارة
&lt;/h1>&lt;ul>
&lt;li>فلسفة الإدارة هي &amp;ldquo;تعظيم أرباح الشركة&amp;rdquo; لا أكثر ولا أقل.&lt;/li>
&lt;li>جعل المساهمة الاجتماعية أو محبة الموظفين فلسفة للإدارة هو أمر خاطئ (اعتبر أن هذه الأشياء ستأتي بشكل طبيعي لاحقاً).&lt;/li>
&lt;/ul>
&lt;!--
via https://www.youtube.com/watch?v=2TALYTLAke0
--></description></item></channel></rss>